Name: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES RA-MA EDITORIAL JOSE MIGUEL ALBARRACIN FRANCISCO
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<div>GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES. MF0237_3. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD</div>

<ul><li>La presente obra está dirigida a las personas que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad Gestión integrada de Recursos Humanos de la familia profesional Administración y gestión y del área profesional Administración y auditoría ; que con nivel de cualificación profesional 3 capacita para ejercer, entre otras, las ocupaciones: Técnico Superior de Recursos Humanos, Técnico Medio en Relaciones Laborales, Administrativo de Personal, Administrativo del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Personal en PYME, Gestor de Nóminas y Técnico de Recursos Humanos. Concretamente desarrolla el módulo correspondiente a la Gestión administrativa de las relaciones laborales , que da nombre a la obra, y que capacita para realizar la gestión y control administrativo de Recursos Humanos , abordando todo lo relativo a: gestión y control del personal, contratación, nóminas, cotización y seguros sociales, prestaciones de la Seguridad Social, trámites ante la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y otros organismos, así como su tratamiento informático y telemático.</li></ul>

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La presente obra está dirigida a las personas que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad Gestión integrada de Recursos Humanos de la familia profesional Administración y gestión y del área profesional Administración y auditoría ; que con nivel de cualificación profesional 3 capacita para ejercer, entre otras, las ocupaciones: Técnico Superior de Recursos Humanos, Técnico Medio en Relaciones Laborales, Administrativo de Personal, Administrativo del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Personal en PYME, Gestor de Nóminas y Técnico de Recursos Humanos. Concretamente desarrolla el módulo correspondiente a la Gestión administrativa de las relaciones laborales , que da nombre a la obra, y que capacita para realizar la gestión y control administrativo de Recursos Humanos , abordando todo lo relativo a: gestión y control del personal, contratación, nóminas, cotización y seguros sociales, prestaciones de la Seguridad Social, trámites ante la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y otros organismos, así como su tratamiento informático y telemático.

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